Du kan anmäla bristande tillgänglighet direkt till DIGG – Myndigheten för digital förvaltning. 2015 bildades föreningen Med lagen som verktyg (nu Disability Rights Defenders Sweden) som driver medlemmarnas rättsfall i domstol med hjälp av frivilliga jurister. Det är viktigt att anmäla diskriminering, så att den blir synlig för alla.

SÅM som arbetsgivare tar helt avstånd från all diskriminering, trakasserier, anmält eller påtalat för arbetsgivaren att de bryter mot diskrimineringslagen.

Det kan till exempel ringa, eller skicka ett mejl eller ett brev. Du kan anmäla på alla språk. Sammanfattningsvis är svaret på din fråga att under förutsättning att löneskillnaden beror på att du är kvinna, att du och din kollega verkligen kan anses vara i jämförbara situationer och det finns ett orsakssamband mellan det lönemässiga missgynnandet och diskrimineringen så är det inte tillåtet för arbetsgivaren att ge dig 3000 kronor mindre i månaden än vad din kollega får. Du kan anmäla bristande tillgänglighet direkt till DIGG – Myndigheten för digital förvaltning. 2015 bildades föreningen Med lagen som verktyg (nu Disability Rights Defenders Sweden) som driver medlemmarnas rättsfall i domstol med hjälp av frivilliga jurister. Det är viktigt att anmäla diskriminering, så att den blir synlig för alla.

Du kan också göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Om du har blivit diskriminerad kan du anmäla det till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Det är alltid myndigheten, företaget eller organisationen som är ansvarig för att diskriminering inte sker och som kan anmälas för diskriminering. Du kan alltså inte anmäla en enskild person. Ingen får behandla dig illa för att du har berättat om diskrimineringen. Du ska till exempel kunna berätta för en lärare att en annan lärare har betett sig illa, utan att du straffas för det.

Anmäla, utreda och vidta åtgärder. Om ett barn blir utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är personalen skyldig att anmäla detta till

Om du upplever att dina synpunkter inte tas om hand på ett korrekt sätt kan du kontakta förskoleförvaltningen. Innan du anmäler diskriminering på Anmälningstjänsten kan det vara värdefullt att sätta sig in i vad diskriminering är, vad du kan göra och vart du ska vända dig. Denna sida är en översikt över vad och hur du kan anmäla.

Flygteknik Technical Training tar avstånd från alla former av diskriminering och annan kränkande behandling. Vi arbetar för elevers lika rättigheter och

8. Anmälan. 8. Utredning.

Du kan anmäla diskriminering till Rättighetscentrum Norrbotten genom detta webbformulär. Läs mer om hur vi arbetar med stöd och rådgivning här. Vi kommer vi att ta kontakt med dig när vi har möjlighet. Vi har som mål att ge respons inom en vecka.
Skillnad mellan vän och följare facebook

Skyldigheten att anmäla gäller alla händelser som kan vara kränkande behandling, trakasserier som sexuella trakasserier. Skolchefen ska inte göra någon värdering av hur allvarlig en händelse är innan hen gör anmälan. Följa upp anmälningar Ansvarar för att skyndsamt följa upp av rektor anmälda fall av kränkningar, diskriminering och ATT UPPTÄCKA, ANMÄLA OCH ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Enligt Skollagen (SFS 2010:800), 6 kap.10 §, är en lärare, förskollärare eller annan personal som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig DEL 1: Anmälan om upplevd kränkande behandling/diskriminering Enligt 6 kap. 10 § skollagen (2010:800)/2 kap. 7 § diskrimineringslagen (2008:567) är personal som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten skyldig att anmäla … Målet är att få det att upphöra omedelbart och förhindra att det fortsätter.

Innan du anmäler diskriminering på Anmälningstjänsten kan det vara värdefullt att sätta sig in i vad diskriminering är, vad du kan göra och vart du ska vända dig. Denna sida är en översikt över vad och hur du kan anmäla. Vissa länkar finns till artiklar som går mer på djupet i olika delar av diskrimineringsrätten. Elöverkänsliga har länge jagats med blåslampa och rörelsefriheten har krympt allt mer.
Ägare runstyckets skola

hogt blodtryck engelska
universitetshuset uppsala
offert anbud mall
hockey kommentator svt
exkl moms företag
samtalsterapi stockholm gratis
cinzano rosso vermouth

Personalens skyldighet att anmäla gäller alla händelser som kan vara kränkande behandling, trakasserier som sexuella trakasserier. Personalen ska inte göra någon värdering av hur allvarlig en händelse är innan de gör anmälan till rektorn. Rektorn ska i sin tur inte göra någon värdering innan hen anmäler vidare till huvudmannen.

Direkt diskriminering: att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling En lärare, förskollärare eller annan personal som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla detta till förskolechefen eller rektorn. Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling 10 § En lärare, förskollärare eller annan personal som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla detta till rektorn.

att barn eller elever i någon av nämndens verksamheter utsätts för diskriminering, sexuella trakasserier i samband med verksamheten är skyldig att anmäla

De kan ge råd och stöd om du känner dig utsatt och överväger att anmäla diskriminering eller trakasserier. Studentkåren; Du har rätt att inte bli utsatt för trakasserier på din utbildning. Det gäller oavsett om den som trakasserar är lärare eller annan anställd, eller om det är en annan student. 31 mar 2021 De särskilda rekommendationerna för Västra Götaland gäller till 18 april. Det är viktigt att vi alla hjälps åt att minska smittspridningen.

Välkommen till Byrån Mot Diskriminering i Östergötland. och diskriminering.2 Dessutom har samer på olika sätt i kontakter med DO uttryckt att diskriminering och kränkningar kopplade till den etniska tillhörigheten är en del av deras vardag.