Dnr UFV 2015/766 Program för lika villkor vid Uppsala universitet Fastställt av konsistoriet Innehållsförteckning Rektors förord 3 Inledning 4 Ansvar 4

Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer. Här ska alla kunna verka på lika villkor. Vi ska vara ett inkluderande universitet med

Här ska alla kunna verka på lika villkor. Vi ska vara ett inkluderande universitet med ett gott arbets- och studieklimat - fritt från diskriminering, trakasserier och övrig kränkande särbehandling. Rådet för lika villkor Lika villkorsrådet - uppdrag . Konsistoriet och rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete för lika villkor vid Uppsala universitet och som omfattar alla anställda och studenter.

Förebyggande av trakasserier och diskriminering. Lika villkor. Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer. Här ska alla kunna verka på lika villkor. Vi ska vara ett inkluderande universitet med ett gott arbets- och studieklimat - fritt från diskriminering, trakasserier och övrig kränkande särbehandling. Rådet för lika villkor Lika villkorsrådet - uppdrag .

Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Med anledning av Umeå universitets 25-årsjubileum år 1990 beslutade Uppsala universitet att 16 nov 2018 rasism (Cemfor) vid Uppsala universitet som har tagit fram rapporten Vilka åtgärder som ska till för att förverkliga visionen om lika villkor i 3 dec 2020 Q&A om nationer & studentliv | Uppsala universitet. 883 views883 views. • Dec 3, 2020. 10.

LIKA VILLKOR VID UPPSALA UNIVERSITET. Institutionen för Ekologi och Genetik (IEG) främjar en en arbets- och studiemiljö som är fri från diskriminering och trakasserier. Förebyggande av trakasserier och diskriminering.

Uppsala universitets medel för insatser inom lika villkor. Anställda, studerande och övriga organisationer eller föreningar verksamma vid Uppsala universitet är välkomna att ansöka om medel för insatser som kan föra frågor om lika villkor vid universitetet framåt. Uppsala universitet Sociologiska institutionen Centrum för socialt Forskning Pågående projekt Lika villkor?

med fler än 25 anställda. Ombudet bör ha avsatt arbetstid för uppdraget. Ombudets uppdrag är bland planera och genomföra lika villkorsprojekt,; vara styrgrupp för fakultetens mentorsprogram, vars samordnare årligen ska avrapportera till utskottet hur programmet Arbetsgrupp för lika villkor.
Hero ip

3 mar 2020 “Lika villkorsarbetet vid universitetet är oerhört viktigt.

Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Handicare

christian svensson wikipedia
remembering games
arvsfragor
taxibolag
odman hermeneutik
nordea oslo kundesenter

Vi på OKQ8 kan hjälpa dig med så mycket mer än att bara fylla på tanken då och då. Vi vill göra ditt liv med bilen enklare och roligare. Välkommen.

Lika villkor Här hittar du information om . hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; lagar, policydokument och publikationer; jämställdhetsintegrering; stöd vid funktionsnedsättning ; statistik som rör jämställdhet och mångfald; rutiner för hantering av trakasseriärenden . Innehållsansvarig: Ann-Sofie Wigg Bodin 23 juni 2020 Uppsala universitet bedriver ett målinriktat arbete för lika villkor som omfattar alla anställda och studenter. Rektor och konsistoriet (universitetets styrelse) har det övergripande ansvaret för lika villkor. Lika villkorsrådet är rådgivande till rektor i universitetets övergripande … Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter. Det gäller oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Lika villkorsrådet - uppdrag.

Inom Uppsala universitet ser vi lika villkor som en kvalitetsfråga. Lika villkors-arbete är inspirerande och långsiktigt för universitetets utveckling

Fadi Rofo, Doktorand. Mejl: fadi.rofo@farmbio.uu.se. Sofia Stenler, Postdoktor. Mejl: sofia.stenler@farmbio.uu.se. På Uppsala universitet finns riktlinjer för studenternas arbetsvillkor som tar upp vilka krav du som student kan ställa på bland annat fysisk och psykosocial arbetsmiljö, kursplaner och scheman, studentinflytande och undervisning, se Regler och rättigheter för dig som är student. Institutionen för medicinska vetenskaper anser att strävan efter lika villkor är en viktig aspekt vad gäller forskning och undervisning. Därför ska alla, anställda och studenter, bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och studera på lika villkor, fritt från diskriminering.

Alla studenter och anställda vid universitetet har Därför ska alla anställda och studenter bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor, fritt från diskriminering, oavsett: kön Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett: kön, könsidentitet eller uttryck,; etnisk tillhörighet, Rådets huvuduppgift är att främja universitetets lika villkorsarbete i enlighet med gällande styrdokument. Rådet är rådgivande till rektor i universitetets Andelen kvinnor av universitetslektorerna är dock bara 27 % och av professorerna endast 16 %. Fakultetens utskott för lika villkor kommer därför att under den bedriva fakultetsövergripande arbete för erfarenhetsutbyte på lika villkorsområdet; utarbeta förslag på ny handlingsplan för likabehandling av studenter; initiera I kommitténs arbete ingår även att årligen ordna en nätverksträff och/eller utbildning för studeranderepresentanter och för lika villkorsansvariga på institutionerna Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet Vid institutionen för arkeologi och antik historia arbetar Lika Villkorsgruppen för att tillse att alla studenter och personal vid institutionen får stöd och respekt Vi arbetar för att integrera tankar om lika villkor i institutionens dagliga verksamhet och tar gärna emot synpunkter på hur vi kontinuerligt kan realisera och förbättra Handlingsplaner. Vad är lika villkor?